校园招聘

赴日工作流程

※社招人员根据日语及工作能力确定入职时间

招聘信息

招聘对象

2021应届毕业生,本科及以上学历

招聘人数

15名

招聘专业

微电子、电子工程、自动化、通信工程、信息安全、网络工程、计算机科学与技术等

提出资料

中英文简历、成绩单、英语证书

招聘流程

简历筛选  面试(人事技术 性格测试  签约录用

PIP研修

(赴日岗前培训)

被正式录用的学生将会从20214月开始,在智锐科技(成都)有限公司接受为期半年的日语及技術培训;202112月下旬正式赴日工作;培训期间,公司承担所有培训费用,并提供员工宿舍;从20217月起培训期间支付生活补助。

日本工作福利待遇

与日本应届毕业生同薪同酬;第一年年薪约350万日元;提供PIP培训,在职培训等内部培训;法定社会保险、通勤交通补助、带薪休假&探亲假、回国交通补助、员工体检、节日礼金等。

国内工作福利待遇

第一年年薪约10万元;提供PIP培训,在职培训等内部培训;法定社会保险(上海成都五险一金)、带薪休假(第一年10天)、交通补助、员工体检、旅游、节日礼金等;

特别申明

所有申请赴日本总公司工作,并被正式录用的学生将取得工作签证(非研修签证),享受与日本应届生同等、甚至更好的待遇赴日发展。

招聘岗位

FAE现场应用工程师
工作地点:深圳/上海,★前半年OJT@日本
1. 负责给客户提供技术支持及现有产品的推广
2. 负责分析不良产品原因,及时将情况反馈给日本研发人员
3. 负责客户的咨询工作
1. 微电子、电子工程、自动化、通信等相关专业,本科应届毕业生
2. 良好的电子电路分析能力,精通C语言及汇编编程
3. 能熟练应用电子技术,有扎实的电子电路基础,了解常用的典型电路
4. 能熟练运用制图软件,熟悉单片机、电子产品开发软件
5. 具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力
6. 能适应国内及海外出差
SoC集成电路逻辑设计工程师
工作地点:日本

1.SoC数字电路的硬件结构设计,高位合成,测试与验证;通信IP,内部公用库的开发与维护。
2.基于FPGA的次世代高速验证与仿真环境的开发与测试
3.热点技术与现有开发流程结合的探索(halide, GPU, SDSoC,etc.) 

1. 微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业,本科应届毕业生
2. 熟悉C/C++编程语言,熟练使用VHDL或Verilog硬件描述语言
3. 有FPGA/数字IC设计相关的实习/实践/竞赛经历,能独立完成基本的UART、SPI等常规接口开发
4. 熟悉Linux操作系统基本命令、ARM或其他微处理器体系架构、Synopsys或Cadence公司IC设计软件基本操作
5. 具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力
6. 愿意长期在日本工作

模拟集成电路设计工程师
工作地点:日本
模拟集成电路宏单元电路设计与仿真
1. 微电子、电子工程、通信工程、电子科学与技术等相关专业,本科应届毕业生
2. 了解模拟集成电路基本概念和原理,了解差分放大电路、有源滤波电路等基础电路
3. 了解版图设计及验证基本概念
4. 具有相关EDA工具使用经验者优先
5. 愿意长期在日本工作
模拟IC版图设计工程师
工作地点:日本

模拟IC版图设计和验证

1. 微电子、电子工程或其他相关专业,本科学历
2. 了解版图设计及验证基本概念
3. 了解基本电子元器件原理和基本模拟/数字电路原理
(二极管、三极管、场效应晶体管、电阻、电容、电感等基础原件)
4. 了解CMOS工艺流程
5. 具有良好的团队合作精神并善于沟通和交流

运维工程师(网络方向)
工作地点:日本
1. 根据客户需要设计网络信息系统建设方案

2. 完成网络环境搭建与网络设备的安装与调试
3. 完成网络信息系统的日常管理与维护完成网络技术文档的撰写与整理

1. 网络工程、计算机科学与技术、通信工程等相关专业,本科学历
2. 熟悉计算机网络体系结构
3. 熟悉Windows、Linux等操作系统
4. 有服务器搭建与维护经验者优先
5. 拥有微软、思科、华为、RedHat等认证者优先
6. 具有良好的团队合作精神并善于沟通和交流
7. 愿意长期在日本工作
运维工程师(信息安全方向)
工作地点:日本
1. 负责公司内部网络安全对策的企划,导入,管理和维护
2. 针对公司网络架构,建议合理的网络安全解决方案
3. 定期对公司网络,服务器及应用进行渗透测试(工具+手工)
4. 关注最新的安全动态和漏洞信息,及时修复公司相关系统的漏洞
1. 对常见信息安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方法有一定的理解

2. 熟悉一种或多种常用的编程语言(如PHP/Java/C/Python等),可开发简单的安全测试工具
3. 熟悉Linux系统、windows系统常见的安全问题,熟悉网络体系结构、TCP/IP协议,具有扎实的信息安全理论知识
4. 有一定的文档基础,可独立完成相关系统的评估报告及安全事件分析报告
5. 具有踏实的工作心态,良好的团队协作能力和沟通、学习能力
6. 愿意长期在日本工作

运维工程师(主机方向)
工作地点:日本

1. 负责公司内部IT系统的运维工作,包括维稳、安全、升级等业务的企划,验证和实施
2. 负责公司网络及数据安全相关业务
3. 负责处理中间件/产品开发及维护的用户对系统提出的咨询及变更等诉求

1. 计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业,本科应届毕业生
2. 有网络(TCP/IP)、虚拟化、数据库相关基础
3. 有服务器OS(ESXi,Linux,Windows等)相关基础知识
4. 愿意从事自动化运维开发,环境搭建及维护工作
5. 具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力
6. 能适应出差,愿意长期在日本工作者优先
7. 有日语基础者优先

应聘方式

请有意向的同学发送简历至:

hr@knowledge-edge.com

(电邮主题格式统一为“学校+专业+学历+姓名)

提出资料:中英文简历、成绩单、英语证书

联系方式:028-83225586

常见问题

赴日工作

随着日本的少子及老年化问题的深化,日本学生养尊处优,优秀人才越来越少。但是在中国有很多优秀勤奋的学生,正是日本企业所渴求的人才。此外,很多日本企业都考虑进军海外市场,人才的全球化正是业务全球化的第一步。中国市场更是不可忽视的重点,希望同学们能在日本学习最先进的科学管理技术,为立足中国市场奠定基础。

日本有非常完善规范的法律制度,保障外国籍员工在日本正常生活和工作。另外,在日本,右翼政治势力只是很小的一部分人,不会造成任何影响,绝大多数日本老百姓对于右翼政治宣传是不以为然的,他们还是希望中日两国能和平相处,因此日本目前的社会情况仍然秩序井然、非常稳定,不存在任何影响安全的因素,可以放心赴日工作。KE有很多中国籍前辈,大家都在日本开心的生活工作,也有在日本成家的,到目前为止还没有因为安全因素回国的例子。

1.可以接触不同的文化,提高个人素养,增长阅历。
2.学习日本先进技术和管理,熟练掌握日语,成为国际型的人才,将来回国有更好的发展。
3.收入高,第一年年薪约为300万日元,另外交通费,加班费全额支付。每年会根据工作评价对薪酬进行回顾和调整。
 

所有被正式录用的学生将由公司统一办理工作签证,享受与日本公民同等的社会福利待遇。
请注意,工作签证和留学签证,劳务签证(研修签证)的性质完全不一样。

在日本,严格按照劳动法,全额支付加班工资。

所有赴日本工作的同学,将会和智锐日本总公司Knowledge Edge株式会社签约,签的是正式员工,我们希望大家赴日工作至少3年。
 

在成都公司参加半年PIP培训后,前往日本。 

日本工资高物价也肯定高,但是直接说日本的消费水平是哪里的多少倍是不妥当的,因为有些东西贵,有些东西却比较便宜。以东京为例,假如基本工资为20万,租房大概3-6万,吃饭+应酬5万,买衣服+水电通信费 3万,剩余约6-9万,只要不是大手大脚花费,生活是不成问题的。大家进入KE后,可以随时和在日本的前辈们交流,了解日本各方面的情况。

PIP培训

初中级日语、专业技术、社会人礼仪培训。

培训期间有考核目标,每周有小目标,每有大目标, 大部分同学培训合格,并已顺利前往总公司开始在日本的工作。如果你真的希望前往日本工作,真的很想抓住这次机会的话,就请放手一搏吧。 

培训期间,公司统一安排住宿,住宿费由公司承担。宿舍离公司非常近,四人间,有独立的卫生间,空调,洗衣机。

培训期间,7月份之前提供奖学金,从7月份开始直至赴日前,每月支付生活补助,希望同学们能在公司安心学习。

校园招聘

简历筛选 – 一面(人事)- 二面(技术)- 性格测试-签约

对日语没有要求。面试合格并签约的同学,计划从春季参加公司的PIP培训,从零开始培训日语。

KE的技术考核的是大学期间所学的基础知识,希望同学们能提前复习准备。
例如IC方面考核内容:数字逻辑,半导体,电路分析,集成电路设计等。

薪酬与福利, 是你追梦路上的坚强后盾

社会保险

资格培训

带薪年假

回国机票补助

探亲假

年度体检

绩效加薪

加班福利

团建活动